すでにいろいろと検討されているとは思いますので
ピンポイントで

○自分のもっている経験、スキルの中で入る
会社が一番興味をもちそうな、活かせそうな
ものはなにか？なければ、その中でも一番なもの
をとにかく考える。できれば、今の期間に少しでも
それを磨く

○一般応募では、人材紹介などでも年齢ではじかれる
場合もあるので、例えば友人、知人の紹介など
利用できるつては、なんでも利用する、くらいの
貪欲さで挑む

○正社員＝安定雇用や高待遇、とも限らない
（リストラされる可能性もある）ので、正社員に
こだわるだけでなく、正社員としての「なに」に
魅力を感じているのかを考えなおすことで、
選択の幅が広がる可能性がある。

私も現在の会社で７社目です。転職回数は
一般的には少ない方がいいですが、そこは
もう仕方がないところですので、経験社数が
多いことを逆に活かしてやろう、という発想で
あきらめずにがんばってください。 

書かれているように今迄、将来性のある職場で先々の
事を考えて決めています。
自分軸ですよね。分かります。

しっかりした考え方の周囲の方に相談した方がよさそうですね…

回答ありがとうございました。 

＞転職回数が多いのでその時点でアウト
＞かもと思って今一歩踏み出せないでいる状態です。
そうですよねぇ。
ただ、就職回数を気にしても過去は消すことができません。
大切なのは、それをどう活かすかです！
ですので、まず自己分析をしっかりとする事をオススメします。
そのときのポイントは「将来自分がどうありたいか？」という事を
考えることです。
ここをしっかり考えていないとまた、同じ事の繰り返しになると思います。
つまり、自分軸を作るという事です。

あと、強みがないとの事ですが、一人でみつからない場合は
周囲の方に相談してみましょう！
私自身はよくこのような相談事にのることが多いのですが、
ほとんどの場合は一緒に考えることで解決します。
ただ自己分析のやり方がわからないだけなんですね。 

＞転職回数が多いのでその時点でアウト
＞かもと思って今一歩踏み出せないでいる状態です。
そうですよねぇ。
ただ、就職回数を気にしても過去は消すことができません。
大切なのは、それをどう活かすかです！
ですので、まず自己分析をしっかりとする事をオススメします。
そのときのポイントは「将来自分がどうありたいか？」という事を
考えることです。
ここをしっかり考えていないとまた、同じ事の繰り返しになると思います。
つまり、自分軸を作るという事です。

あと、強みがないとの事ですが、一人でみつからない場合は
周囲の方に相談してみましょう！
私自身はよくこのような相談事にのることが多いのですが、
ほとんどの場合は一緒に考えることで解決します。
ただ自己分析のやり方がわからないだけなんですね。