こんばんは。

まずは・・・大変な目にあわれましたね、、、さぞかし
仕事どころではなかったのではないでしょうか・・
心中、お察しします。

さて、転職の面接の際の伝え方ですが、ただ
パワハラをされた、というだけではあくまで次の
職場の人事としては、「パワハラをされたからには
何か、本人にもされた原因があったのではないか？」
と考える可能性があります。

なので、あくまで、前職の環境に原因があった
とすれば、それをうまく伝える工夫は必要かと
思われます。

例えば、自分が採用されるときは、採用前には
聞いていなかったことが入ったらあったとか
一緒に採用された同期もパワハラされて、
辞めていった、など、客観的に判断できる情報
があると良いと思います。

ただ、周りとうまくいかなかった、と伝えるだけ
では、周りが悪かったのかその本人にも原因が
あったのか、判断が難しいためです。

あとは退職の理由も伝えつつ、ご自身のスキル
のPRなどをプッシュされるのがよろしいかと
思われます。